Externes Projektmanagement
für den Bereich Personal & Organisation
Durch kurzfristige Organisationsänderungen und Zusatzaufgaben bei steigendem Kostendruck stoßen Unternehmen immer häufiger an Leistungs- und Kapazitätsgrenzen:
Geschäftsleitung und Führungskräfte müssen trotz neuer Rahmenbedingungen die geforderten Budgets erreichen und Kosten senken. Und Personalabteilungen sollen das operative Tagesgeschäft auch bei zusätzlicher Belastung in gewohnter Qualität abwickeln.
HR-Interimsmanagement
Ich stehe Ihnen als externer Personalprofi bei Bedarf zur Seite, um Kapazitätsschwankungen oder -engpässe flexibel aufzufangen und um die geforderten Ziele und Ergebnisse kostenoptimal zu erreichen.
Als langjährige Personalleiterin in Industrie und Dienstleistung liefere ich Ihnen dabei bewährte Konzepte und individuelle Lösungen – immer mit dem neutralen Blick von außen und der erforderlichen Sachlichkeit für eine zielstrebige und termingetreue Umsetzung.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Pragmatische Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Fachthemen
- Praxiserprobte Lösungen, passend für Ihren Betrieb
- Individuelle Lösungen rund um Ihr „Human-Kapital“
- Planbarkeit und Kalkulationssicherheit
- Die externe Vergabe erhöht die Effizienz der Umsetzung
- Neutralität bei der Planung und Umsetzung, es besteht keine funktionale oder emotionale Einbindung in innerbetriebliche Strukturen
- Interimsmanagement
- Keine Festanstellung, sondern freiberufliche Projektarbeit
Auf den folgenden Seiten können Sie sich über weitere Projektangebote informieren. Gerne stehe ich für ausführlichere Themen-Präsentationen in Ihrem Hause zur Verfügung.