Renate Behrendt | HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Employer Branding / Personalentwicklung / Schwerpunkt „Fachkarrieren“

Der globale Wettbewerb zwingt Organisationen und seine Menschen, sich immer schneller an veränderte Marktsituationen anzupassen.

Jedes Unternehmen steht vor der Herausforderung, den Betrieb, die Organisation und seine MitarbeiterInnen wettbewerbsfähig zu halten, sie bei Veränderungen zu begleiten und sie zu unterstützen.

Projektangebote

Neue Organisations- und Arbeitsformen können in Projekten herausgearbeitet werden, Konzepte zu alternativen Karriereperspektiven können häufig schon sehr einfach geschaffen werden:

  • Fachkarrieren als Zukunftsmodell
  • Internationale Führungskarrieren für High Potentials
  • Operative Karrieren für Familiengründer
  • Senior Coach für Wissensträger